Форум

Главнаяохрана труда и с чего начинать

охрана труда и с чего начинать

RSS
охрана труда и с чего начинать
 
Цитата
Ялиса пишет:
нужно, нет в законе отдельного отношения в ТСЖ

Пльохо, а есть возможность как то уйти от этого требования ведь у некоторых ТСЖ и офиса то нет
 
Гугл в помощь, пока самостоятельно не изучите законодательство о спецоценке, не поймете. Мы всех ваших условий работы не знаем
 
Я тридцатку штрафа ловил за отсутствие.
 
Цитата
Ялиса пишет:
Гугл в помощь, пока самостоятельно не изучите законодательство о спецоценке, не поймете. Мы всех ваших условий работы не знаем

Решил не проводить, работники у нас надомные.
 
Цитата
Влад пишет:
Решил не проводить, работники у нас надомные.
сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?
 
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:
Решил не проводить, работники у нас надомные.
сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?

есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
 
Цитата
burmistr пишет:
Хорош флудить
перенеси обсуждение в охрану труда, объясню товарищу его заблуждения насчет спецоценки, а то ведь походу он понятия не имеет о чем говорит.
 
объясняй
 
Цитата
tutt.gr пишет:
Еще к этим документам нужна программа первичного инструктажа, инструкции для сантехников, электриков, разнорабочих и водителей/трактористов, должностная инструкция ответственного за ОТиТБ, и журналы

И последний файлик на сейчас-ЛНА об ОТиТБ.

У нас запущена работа в этой сфере, данные документы актуальны на сегодняшний день?
 
Цитата
Влад пишет:
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:
Решил не проводить, работники у нас надомные.
сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?

есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.
 
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:
Цитата
Sergey_P пишет:

сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?

есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.
Простой выход: работники не в штате ТСЖ, а в ООО "Метла&Рубильник". И за всё отвечает директор ООО. А у ТСЖ с ООО договор.
 
Цитата
Ильич пишет:
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:


есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.
Простой выход: работники не в штате ТСЖ, а в ООО "Метла&Рубильник". И за всё отвечает директор ООО. А у ТСЖ с ООО договор.
если это реальный подрядчик, то да. Если это подставное карманное ООО - то там уже не трудовая инспекция может заинтересовацца. а налоговая. )
 
Вполне реальное ООО. Платит налоги. А хоть и не платит... Не Вы же их организовали. У них есть реальные директор и бухгалтер. Вы к ним отношения не имеете.
 
Цитата
Ильич пишет:
Вполне реальное ООО. Платит налоги. А хоть и не платит... Не Вы же их организовали. У них есть реальные директор и бухгалтер. Вы к ним отношения не имеете.

Вот, что означает "тишина в праздничные дни" (на форуме)....
Так скучно, что решили тему от 7 ноября развить? :),

НИчего, скоро начнется....жизнь ключем, да все -по голове.
 
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)
 
Цитата
dilph пишет:
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)

Думаю начать придется с обучения. Без корочки все это делать вы права не имеете.
 
Цитата
Волжский парень пишет:
Цитата
dilph пишет:
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)

Думаю начать придется с обучения. Без корочки все это делать вы права не имеете.
корочка имеется. выдали.
 
Цитата
dilph пишет:
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)
Это всего лишь 1% от требуемого объема требований :) А корочки теперь выдают без обучения? :)
 
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли обучаться оказанию первой медицинской помощи и любого ли сотрудника можно обучить? У нас небольшая УК.
 
Можно обучить обезьяну и, даже сотрудника УК. Охрана труда и оказание первой помощи - эт разные вещи. И воопще, любой нормальный человек должен по крайней мере знать как оказывается эта помощь.
 
Цитата
Леший пишет:
Можно обучить обезьяну и, даже сотрудника УК. Охрана труда и оказание первой помощи - эт разные вещи. И воопще, любой нормальный человек должен по крайней мере знать как оказывается эта помощь.
Меня интересует именно необходимость получения одним из специалистов корочки по оказанию первой мед. помощи) Будут ли штрафовать за отсутствие в штате такого "обученного"?
 
Цитата
Ина_Я пишет:
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли обучаться оказанию первой медицинской помощи и любого ли сотрудника можно обучить? У нас небольшая УК.
Где-то записано такое требование? Если да, то оно, ИМХО, абсурдно.
 
Цитата
Ильич пишет:
Цитата
Ина_Я пишет:
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли обучаться оказанию первой медицинской помощи и любого ли сотрудника можно обучить? У нас небольшая УК.
Где-то записано такое требование? Если да, то оно, ИМХО, абсурдно.
Когда ходили обучаться в учебный центр по охране труда (для получения удостоверения), сказали, что необходимо так же кому-то обучиться оказанию первой мед. помощи с выдачей корочки на три года. Затем этот специалист должен будет инструктировать по данному направлению всех сотрудников организации. В ст. 225 ТК РФ, например, есть формулировка: " Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим". Но на все ли организации это распространяется?
 
https://websot.jimdo.com/2017/01/26/%D0 ... %B2%D0%B5/
 
Цитата
Ильич пишет:
https://websot.jimdo.com/2017/01/26/%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BA-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D1%88%D0%B8%D0%BC-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5/
Спасибо) И все-таки рекомендовано пройти специальную подготовку по оказанию первой мед. помощи.
#31
0 0
Цитата
Ялиса пишет:
нужно, нет в законе отдельного отношения в ТСЖ

Пльохо, а есть возможность как то уйти от этого требования ведь у некоторых ТСЖ и офиса то нет
#32
0 0
Гугл в помощь, пока самостоятельно не изучите законодательство о спецоценке, не поймете. Мы всех ваших условий работы не знаем
#33
0 0
Я тридцатку штрафа ловил за отсутствие.
#34
0 0
Цитата
Ялиса пишет:
Гугл в помощь, пока самостоятельно не изучите законодательство о спецоценке, не поймете. Мы всех ваших условий работы не знаем

Решил не проводить, работники у нас надомные.
#35
0 0
Цитата
Влад пишет:
Решил не проводить, работники у нас надомные.
сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?
#36
0 0
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:
Решил не проводить, работники у нас надомные.
сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?

есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
#37
0 0
Цитата
burmistr пишет:
Хорош флудить
перенеси обсуждение в охрану труда, объясню товарищу его заблуждения насчет спецоценки, а то ведь походу он понятия не имеет о чем говорит.
#38
0 0
объясняй
#39
0 0
Цитата
tutt.gr пишет:
Еще к этим документам нужна программа первичного инструктажа, инструкции для сантехников, электриков, разнорабочих и водителей/трактористов, должностная инструкция ответственного за ОТиТБ, и журналы

И последний файлик на сейчас-ЛНА об ОТиТБ.

У нас запущена работа в этой сфере, данные документы актуальны на сегодняшний день?
#40
0 0
Цитата
Влад пишет:
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:
Решил не проводить, работники у нас надомные.
сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?

есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.
#41
0 0
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:
Цитата
Sergey_P пишет:

сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?

есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.
Простой выход: работники не в штате ТСЖ, а в ООО "Метла&Рубильник". И за всё отвечает директор ООО. А у ТСЖ с ООО договор.
#42
0 0
Цитата
Ильич пишет:
Цитата
Sergey_P пишет:
Цитата
Влад пишет:


есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома
смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.
Простой выход: работники не в штате ТСЖ, а в ООО "Метла&Рубильник". И за всё отвечает директор ООО. А у ТСЖ с ООО договор.
если это реальный подрядчик, то да. Если это подставное карманное ООО - то там уже не трудовая инспекция может заинтересовацца. а налоговая. )
#43
0 0
Вполне реальное ООО. Платит налоги. А хоть и не платит... Не Вы же их организовали. У них есть реальные директор и бухгалтер. Вы к ним отношения не имеете.
#44
0 0
Цитата
Ильич пишет:
Вполне реальное ООО. Платит налоги. А хоть и не платит... Не Вы же их организовали. У них есть реальные директор и бухгалтер. Вы к ним отношения не имеете.

Вот, что означает "тишина в праздничные дни" (на форуме)....
Так скучно, что решили тему от 7 ноября развить? :),

НИчего, скоро начнется....жизнь ключем, да все -по голове.
#45
0 0
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)
#46
0 0
Цитата
dilph пишет:
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)

Думаю начать придется с обучения. Без корочки все это делать вы права не имеете.
#47
0 0
Цитата
Волжский парень пишет:
Цитата
dilph пишет:
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)

Думаю начать придется с обучения. Без корочки все это делать вы права не имеете.
корочка имеется. выдали.
#48
0 0
Цитата
dilph пишет:
Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)
Это всего лишь 1% от требуемого объема требований :) А корочки теперь выдают без обучения? :)
#49
0 0
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли обучаться оказанию первой медицинской помощи и любого ли сотрудника можно обучить? У нас небольшая УК.
#50
0 0
Можно обучить обезьяну и, даже сотрудника УК. Охрана труда и оказание первой помощи - эт разные вещи. И воопще, любой нормальный человек должен по крайней мере знать как оказывается эта помощь.
#51
0 0
Цитата
Леший пишет:
Можно обучить обезьяну и, даже сотрудника УК. Охрана труда и оказание первой помощи - эт разные вещи. И воопще, любой нормальный человек должен по крайней мере знать как оказывается эта помощь.
Меня интересует именно необходимость получения одним из специалистов корочки по оказанию первой мед. помощи) Будут ли штрафовать за отсутствие в штате такого "обученного"?
#52
0 0
Цитата
Ина_Я пишет:
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли обучаться оказанию первой медицинской помощи и любого ли сотрудника можно обучить? У нас небольшая УК.
Где-то записано такое требование? Если да, то оно, ИМХО, абсурдно.
#53
0 0
Цитата
Ильич пишет:
Цитата
Ина_Я пишет:
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли обучаться оказанию первой медицинской помощи и любого ли сотрудника можно обучить? У нас небольшая УК.
Где-то записано такое требование? Если да, то оно, ИМХО, абсурдно.
Когда ходили обучаться в учебный центр по охране труда (для получения удостоверения), сказали, что необходимо так же кому-то обучиться оказанию первой мед. помощи с выдачей корочки на три года. Затем этот специалист должен будет инструктировать по данному направлению всех сотрудников организации. В ст. 225 ТК РФ, например, есть формулировка: " Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим". Но на все ли организации это распространяется?
#54
0 0
https://websot.jimdo.com/2017/01/26/%D0 ... %B2%D0%B5/
#55
0 0
Цитата
Ильич пишет:
https://websot.jimdo.com/2017/01/26/%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BA-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D1%88%D0%B8%D0%BC-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5/
Спасибо) И все-таки рекомендовано пройти специальную подготовку по оказанию первой мед. помощи.
Сейчас на форуме: 3 пользователя
3 пользователя сейчас на форуме

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!