Имеем статью 386 ТК РФ
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам |
---|
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. |
Также с 01.01.2015 вступили изменения в ч.1 ст.4.5 КоАП в части сроков давности по административной ответственности за нарушения трудового законодательства
Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности |
---|
1. ... а также за нарушение трудового законодательства, иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников), законодательства о несостоятельности (банкротстве), о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в части административных правонарушений, предусмотренных статьями 7.29 - 7.32, частью 7 статьи 19.5, статьей 19.7.2 настоящего Кодекса), законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (в части административных правонарушений, предусмотренных статьей 7.32.3, частью 7.2 статьи 19.5, статьей 19.7.2-1 настоящего Кодекса), об организации деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) на розничных рынках, в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, о пожарной безопасности, о промышленной безопасности, о безопасности гидротехнических сооружений, о градостроительной деятельности, о техническом регулировании, о собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях, об охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, об исполнительном производстве, об иностранных инвестициях на территории Российской Федерации, а также за административные правонарушения против порядка управления (в части непредставления или несвоевременного представления в федеральный антимонопольный орган или его территориальный орган по их требованию сведений (информации), необходимых для расчета размера административного штрафа, либо представления в федеральный антимонопольный орган или его территориальный орган заведомо недостоверных сведений (информации), необходимых для расчета размера административного штрафа) по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения, ... |
Так вот расскажите мне правильно ли я понимаю, что работодатель уходит от ответственности в двух случаях:
1. если работник не успел в трех месячный срок обратится в КТС
2. если и успел, но до вынесения административного приговора прошел год со дня нарушения ТК.
Кстати день нарушения - это день в когда началось нарушение или день когда нарушение закончилось? (например в случае с трудовым договором, а точнее с его отсутствием)
Также не понятен смысл слов "когда он узнал или должен был узнать". Что имеется ввиду?
Ведь работник может через пол-года увольнения "вдруг узнать" о нарушениях и начать предъявлять работодателю претензии.