Цитата |
---|
роман 1981 пишет: и информацию по учредителям. |
13.05.2016 09:16:37
|
13.05.2016 07:14:38
Добрый день, коллеги! По заявлению гражданина, требующего ознакомления со штатным расписанием управляющей компании, прокуратура запросила данный документ и скорее всего наша прокуратура предоставит возможность данному вечному жалобщику ознакомиться с ним. Как избежать распространения данной информации? Спасибо.
|
13.05.2016 07:51:09
есть 731 и перечень информации для раскрытия.
|
13.05.2016 08:11:21
В соответствии с ФЗ "О прокуратуре" мы обязаны предоставить запрашиваемый документ. А представитель прокуратуры все равно предоставит возможность жалобщику ознакомиться с нашим штатным расписанием, пусть даже и не официально, лишь бы этот жалобщик отстал. А это значит на весь город. |
13.05.2016 08:20:03
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
|
13.05.2016 08:26:21
Конечно их интересует зарплата директора, так и пишут в заявлении, поэтому выписка из штатного без АУП не пройдет. |
13.05.2016 08:33:57
Домов много в управлении?
|
13.05.2016 09:05:59
У меня на днях один собственник и зарплату по всем запросил и информацию по учредителям. Описались пока на первый раз, но думаю не отстанет. Видимо, думает, что его дом - прибыльный очень и надо бы подрезать что то. В конце запроса указал, что информация нужна для оценки морального и материального ущерба. Вот такие пироги-что ни день, то с дурки кто забегает с диким письмом или запросом
|
13.05.2016 12:06:23
Благодаря Вашей помощи и РосКвартал мы ответили так:
1. В ответ на Вашу претензию от ---- сообщаем, что требования к видам, порядку, способам и срокам раскрытия информации, подлежащей раскрытию управляющими организациями установлены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 №731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами». Пунктом 3 Стандарта раскрытия информации установлен полный и исчерпывающий перечень информации, подлежащей раскрытию. Информация раскрывается по формам, утвержденным Приказом Минстроя России от 22.12.2014 №882/пр (п.8 Стандарта раскрытия информации). Перечень информации в указанном Приказе является закрытым, то есть собственник помещения (наниматель) не вправе требовать от управляющей организации каких-либо сведений в дополнение к уже полностью раскрытой на сайте в сети Интернет информации. Кроме этого обращаем Ваше внимание на то, что в Стандарте раскрытия информации не установлен порядок ознакомления собственников помещений с запрошенной информацией, при этом на организацию возложена обязанность раскрытия информации. Обязанность, как мера принудительного воздействия, может быть возложена лишь в объеме, установленном законом или договором. Ни действующим законодательством, ни договором управления не предусмотрена возможность снятия с документов управляющей организации копий, в том числе, с помощью фотографирования. На основании всего вышесказанного сообщаем Вам, что запрошенная Вами информация по подробной калькуляции всех расходов ООО «------», численности и заработной плате работников, расшифровкам материалов представлена быть не может. Сообщаем Вам, что полный исчерпывающий перечень информации, подлежащей раскрытию неопределенному кругу лиц, раскрыт ООО «---------» на сайте Согласно п. 5 ст. 2 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" ООО «-------------» вправе иметь печать. Однако, на подобных документах печать организации не ставится. 2. Для ознакомления документов образования ООО «-------», приглашаем Вас для ознакомления в офис ООО «-----------», расположенного по адресу: -------------22.01.2016 г. к 11 – 00 часам. Вам необходимо подтвердить право собственности: иметь при себе паспорт и выписку о Регистрации права собственности недвижимого имущества. |
13.05.2016 12:11:14
Такой ответ не прокатит...
Это отписка жителю, а не прокуратуре. |
13.05.2016 12:26:10
мировой судья, ведущий наши дела по взысканию задолженности за ком. услуги и кварт.плату четко сделал вывод: штатное расписание ни как должно касаться общедоступной информации! |
13.05.2016 12:47:33
|
13.05.2016 13:16:20
Вопрос как раз в деньгах в запросе жалобщика и соответственно прокуратуры. |
14.05.2016 17:55:52
ну если по пунктикам закона пройтись то штатное расписание не относится к коммерческой тайне.если совсем к стенке поставят придется дать.
|
15.05.2016 15:18:33
штатное расписание = это документ для планирования, его вполне может и не быть! Исключительно планирование. Никакого другого смысла в нем нет
|
15.05.2016 18:06:20
Прокуратуре ответить все равно придется, иначе чревато последствиями.А собственникам-потребителям ответы стандартные ранее на сайте писали.По учредителям вообще не проблема любую фирму на налог.ру проверить.
|
16.05.2016 04:19:05
Проблема в том то и заключается, что отвечаем в срок, предоставляем, что нужно предоставлять, но если начинаем типа "умничать", то закрадывается мысли шальные у заявителей. В любом случае, спасибо за предложенные варианты действий и ответов. Удачи, братья и сестры УКашники
|
16.05.2016 07:26:22
|
16.05.2016 08:07:17
У нас в ТСЖ было 6 домов. Я расчитала свою зарплату на 1 кв метр и держала мелочь на столе. Особо крикливым предлагала прямой сейчас вернуть им деньги, которые они заплатили на мою зарплату. Нормально действовало,все понимали
|
16.05.2016 08:40:12
Я в качестве некого разъяснения стараюсь вдолбить в голову, что обслуживание дома-это не только содержание, текущий ремонт и предоставление коммунального ресурса, но и умственная работа, которая никак в расчет не берется. Т.е., то, что они видят глазами - это и есть наша с вами работа, а работа юриста, бухгалтера, инженера сметчика и т.д. - не важна. Особо умным задаю иногда вопрос: "не заплатили вы за интернет-вам отключили без суда и следствия и уведомления сеть и все. Вы идете на разборки в офис провайдера? Не идете, а идете оплачивать. В чем разница нашей работы?" По сути, по отношению к средней площади квартиры и цене за тариф интернета выполняем работу гораздо большего объема, уровня ответственности.
|
16.05.2016 09:02:00
Отправлено спустя 3 минуты 31 секунды:
|
16.05.2016 09:02:27
Оклад в трудовом договоре... А штатку меняй хоть каждый день |
16.05.2016 09:05:22
Для проверяющих штатное, а для сотрудников трудовые договора. |
16.05.2016 09:06:14
Можно предусмотреть систему различных доплат или коэффициентов к должностному окладу.
|
16.05.2016 09:36:50
|
16.05.2016 09:45:26
|
16.05.2016 10:44:30
а это никого не интересует. Ты рассуждаешь,как ТСЖ, да у вас смета и из нее можно чего то повытаскивать. Когда прокуратура запрашивает , что то у УК, то елси они написали штатное расписание, то это относится ко всей деятельности. Тут хитрить - себе дороже.
|
16.05.2016 16:35:10
можно написать, что штатное расписание отсутствует ... за отсутствие может прилететь штраф, но уже от Трудовой инспекции ...
|
16.05.2016 17:59:20
да вообще то нет такого штрафа. Мы долги бились, нафига оно,ну так для себя,для понимания,где прописано обязательство, оказалось, для планирования, нет регламентирующего документа, обязывающего иметь штатное расписание, ссылки на штатное есть, а обязанности прописанной нет. как оказалось
|
24.05.2016 15:33:37
Несмотря на то, что штатное на сегодняшний день не обязательно, но контролирующие органы его требуют, достаточно составить и предоставить в запрашивающий орган штатное с теми суммами, которые Вам больше нравятся, а разницу между указанной в штатном и текущей суммой выплат провести как единовременные выплаты без внесения в штатное путем принятие, например, положения о премировании (его же у Вас не просят
![]() И пусть вас не смущает такая разница в суммах ЗП и премии - все абсолютно законно, поскольку в форме Т-3 надбавки в виде разовой премии не предусмотрены. Так что, как говорится: правильно поставленый вопрос это уже половина ответа ![]() |
||||
Сейчас на форуме никого нет :(
Сейчас на форуме никого нет :(
|
Цитата |
---|
роман 1981 пишет: и информацию по учредителям. |
Цитата |
---|
ЧЕРЕМУШКИ пишет: есть 731 и перечень информации для раскрытия. |
Цитата |
---|
burmistr пишет: Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл. |
Цитата |
---|
burmistr пишет: Такой ответ не прокатит... Это отписка жителю, а не прокуратуре. |
Цитата |
---|
burmistr пишет: Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл. |
Цитата | ||
---|---|---|
Ялиса пишет:
|
Цитата |
---|
роман 1981 пишет: Проблема в том то и заключается, что отвечаем в срок, предоставляем, что нужно предоставлять, но если начинаем типа "умничать", то закрадывается мысли шальные у заявителей. В любом случае, спасибо за предложенные варианты действий и ответов. Удачи, братья и сестры УКашники |
Цитата |
---|
Ялиса пишет: штатное расписание = это документ для планирования, его вполне может и не быть! Исключительно планирование. Никакого другого смысла в нем нет |
Цитата |
---|
burmistr пишет: Народу не объяснить, что зарплата АУП на ВСЕ дома разбрасывается, а не только на их дом |
Цитата |
---|
Александр7272 пишет: А как же "... с окладом, согласно штатного расписания"? |
Цитата |
---|
burmistr пишет: Оклад в трудовом договоре... А штатку меняй хоть каждый день |
Цитата |
---|
Александр7272 пишет: Можно предусмотреть систему различных доплат или коэффициентов к должностному окладу. |
Цитата |
---|
Ялиса пишет: Но даже если показать зарплату директора в 40 000 |
Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!
Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!