В Госдуме предложили обязать работодателей ежегодно индексировать зарплату.
Депутат от «Справедливой России» Олег Шеин внес в Госдуму законопроект об обязательной индексации зарплаты по инфляции. Соответствующий документ внесен на рассмотрение в нижнюю палату парламента.
Автор инициативы предлагает прописать в Трудовом кодексе (ТК РФ) обязанность работодателя независимо от формы собственности предприятия проводить минимальную индексацию зарплаты работников по уровню инфляции в соответствующем субъекте РФ.
Также Шеин предлагает установить четкий порядок проведения индексации. «Многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения», — констатирует Шеин.
На многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет, указывает автор законопроекта. «Как следует из статьи 134 ТК РФ, рост потребительских цен на товары и услуги является основанием проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации», — отмечает Шеин.
В связи с этим законопроект вводит минимум индексации зарплаты, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах РФ. При этом предусматривается, что индексация зарплаты не является обязательной в случае, если месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, выше 10-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством РФ.
Депутат подсчитал, что, в случае индексации зарплаты всем работникам бюджетной сферы «согласно уровню официальной инфляции 2016 года в 6,4%», дополнительные расходы консолидированного бюджета на реализацию законопроекта не превысили бы 166 млрд руб.».
Депутат от «Справедливой России» Олег Шеин внес в Госдуму законопроект об обязательной индексации зарплаты по инфляции. Соответствующий документ внесен на рассмотрение в нижнюю палату парламента.
Автор инициативы предлагает прописать в Трудовом кодексе (ТК РФ) обязанность работодателя независимо от формы собственности предприятия проводить минимальную индексацию зарплаты работников по уровню инфляции в соответствующем субъекте РФ.
Также Шеин предлагает установить четкий порядок проведения индексации. «Многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения», — констатирует Шеин.
На многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет, указывает автор законопроекта. «Как следует из статьи 134 ТК РФ, рост потребительских цен на товары и услуги является основанием проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации», — отмечает Шеин.
В связи с этим законопроект вводит минимум индексации зарплаты, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах РФ. При этом предусматривается, что индексация зарплаты не является обязательной в случае, если месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, выше 10-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством РФ.
Депутат подсчитал, что, в случае индексации зарплаты всем работникам бюджетной сферы «согласно уровню официальной инфляции 2016 года в 6,4%», дополнительные расходы консолидированного бюджета на реализацию законопроекта не превысили бы 166 млрд руб.».
