crm

До семинара в Сочи осталось

  • 7
  • 1
день

Форум

ГлавнаяНормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

RSS
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
 
каким приказом или постановлением пользуетесь?
 
Ещё действующий Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н
(на замену ему вступит в силу Приказ МТиСЗ РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н)
Постановление МТиСР РФ от 31 декабря 1997 г. N 70
 
приложение к коллективному договору, экономисты разрабатываютс на основе вышеперечисленного
 
У нас всегда инженер по охране труда этим занимался, в плановый отдел уже готовые данные передавали с нормами.
 
Посмотрите, может пригодится.
Мы вот такой документ оформляем:
 
Цитата
Айгель пишет:
Посмотрите, может пригодится.
Мы вот такой документ оформляем:
Аналогично! Вот только 12 пар перчаток слесарям маловато, или они не работают!
 
Цитата
Сергей Алексеевич пишет:
Аналогично! Вот только 12 пар перчаток слесарям маловато, или они не работают!

Хмм. так для перчаток х/б же установлена норма... 1 пара на 1 чел. в месяц... вы ее самостоятельно в рамках внутреннего положения утверждаете в повышенном размере и официально списываете??

А перчаток у нас уходит море.....
 
Цитата
Айгель пишет:
Цитата
Сергей Алексеевич пишет:
Аналогично! Вот только 12 пар перчаток слесарям маловато, или они не работают!

Хмм. так для перчаток х/б же установлена норма... 1 пара на 1 чел. в месяц... вы ее самостоятельно в рамках внутреннего положения утверждаете в повышенном размере и официально списываете??

А перчаток у нас уходит море.....
Да! У нас норма утверждена для слесарей и сантехников 1 пара на неделю хб с двойным латексом + 1 пара резиновых краг + 1пара повышенной прочности для работы с прочистным оборудованием на 3 мес., Пока вопросов ни у кого не возникало. А инспектор даже похвалил в приватной беседе!
#1
0 0
каким приказом или постановлением пользуетесь?
#2
0 0
Ещё действующий Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н
(на замену ему вступит в силу Приказ МТиСЗ РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н)
Постановление МТиСР РФ от 31 декабря 1997 г. N 70
#3
0 0
приложение к коллективному договору, экономисты разрабатываютс на основе вышеперечисленного
#4
0 0
У нас всегда инженер по охране труда этим занимался, в плановый отдел уже готовые данные передавали с нормами.
#5
0 0
Посмотрите, может пригодится.
Мы вот такой документ оформляем:
#6
0 0
Цитата
Айгель пишет:
Посмотрите, может пригодится.
Мы вот такой документ оформляем:
Аналогично! Вот только 12 пар перчаток слесарям маловато, или они не работают!
#7
0 0
Цитата
Сергей Алексеевич пишет:
Аналогично! Вот только 12 пар перчаток слесарям маловато, или они не работают!

Хмм. так для перчаток х/б же установлена норма... 1 пара на 1 чел. в месяц... вы ее самостоятельно в рамках внутреннего положения утверждаете в повышенном размере и официально списываете??

А перчаток у нас уходит море.....
#8
0 0
Цитата
Айгель пишет:
Цитата
Сергей Алексеевич пишет:
Аналогично! Вот только 12 пар перчаток слесарям маловато, или они не работают!

Хмм. так для перчаток х/б же установлена норма... 1 пара на 1 чел. в месяц... вы ее самостоятельно в рамках внутреннего положения утверждаете в повышенном размере и официально списываете??

А перчаток у нас уходит море.....
Да! У нас норма утверждена для слесарей и сантехников 1 пара на неделю хб с двойным латексом + 1 пара резиновых краг + 1пара повышенной прочности для работы с прочистным оборудованием на 3 мес., Пока вопросов ни у кого не возникало. А инспектор даже похвалил в приватной беседе!
Сейчас на форуме никого нет :(
Сейчас на форуме никого нет :(

Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!