crm

До семинара в Сочи осталось

  • 2
  • 7
дней

Форум

ГлавнаяПередача УК функций по содержанию, тех обслуживанию и текущему ремонту другой организации

Передача УК функций по содержанию, тех обслуживанию и текущему ремонту другой организации

RSS
Передача УК функций по содержанию, тех обслуживанию и текущему ремонту другой организации
 
Ситуация такая: УК выиграла конкурс. Планируем функции по управлению оставить за собой, а функции по содержанию, техобслуживанию и тек. ремонту передать другой ООО (подрядной). Представляется, что это будет смешанный договор на оказание услуг и подряда. Хочется услышать мнение насколько это законно, у кого была такая практика - поделитесь образцом.
 
Что смущает? Вы вправе заключать соглашения подряда, аутсорсинга, трудовые договоры и т.д.
С 2016 немного изменится, но эти изменения вас особо не коснутся.
В любом случае ответственность за надлежащее содержание оди будет на той УК, которая выбрана на конкурсе.
 
Цитата
Татьяна Д пишет:
Ситуация такая: УК выиграла конкурс. Планируем функции по управлению оставить за собой, а функции по содержанию, техобслуживанию и тек. ремонту передать другой ООО (подрядной). Представляется, что это будет смешанный договор на оказание услуг и подряда. Хочется услышать мнение насколько это законно, у кого была такая практика - поделитесь образцом.

Ничего незаконного нет. У УК и собственников договор управления, по которому УК делает ВСЁ.

В свою очередь УК заключает договоры с подрядчиками на выполнение работ в части СиР. Куча УК так работает.
 
У нас фактически так. Но все наезды ГЖИ и прочих, на нас - УК. А уж мы, по мере сил, предъявляем претензии от своего имени подрядчику
 
Мы так работаем с 2008 года, вполне законная схема. Как говорит Юрий, "идеальная УК - директор+главбух"
 
а с собственниками кто базарить будет?
 
Исполнитель КУ!!!
УК как была исполнителем так и останется.
 
Лаврентий, не поняли вопрос. Кто исполнитель КУ в данном случае не важно.
 
Все спасибо. кому не жалко скиньте такой договор как образец глянуть
#1
0 0
Ситуация такая: УК выиграла конкурс. Планируем функции по управлению оставить за собой, а функции по содержанию, техобслуживанию и тек. ремонту передать другой ООО (подрядной). Представляется, что это будет смешанный договор на оказание услуг и подряда. Хочется услышать мнение насколько это законно, у кого была такая практика - поделитесь образцом.
#2
0 0
Что смущает? Вы вправе заключать соглашения подряда, аутсорсинга, трудовые договоры и т.д.
С 2016 немного изменится, но эти изменения вас особо не коснутся.
В любом случае ответственность за надлежащее содержание оди будет на той УК, которая выбрана на конкурсе.
#3
0 0
Цитата
Татьяна Д пишет:
Ситуация такая: УК выиграла конкурс. Планируем функции по управлению оставить за собой, а функции по содержанию, техобслуживанию и тек. ремонту передать другой ООО (подрядной). Представляется, что это будет смешанный договор на оказание услуг и подряда. Хочется услышать мнение насколько это законно, у кого была такая практика - поделитесь образцом.

Ничего незаконного нет. У УК и собственников договор управления, по которому УК делает ВСЁ.

В свою очередь УК заключает договоры с подрядчиками на выполнение работ в части СиР. Куча УК так работает.
#4
0 0
У нас фактически так. Но все наезды ГЖИ и прочих, на нас - УК. А уж мы, по мере сил, предъявляем претензии от своего имени подрядчику
#5
0 0
Мы так работаем с 2008 года, вполне законная схема. Как говорит Юрий, "идеальная УК - директор+главбух"
#6
0 0
а с собственниками кто базарить будет?
#7
0 0
Исполнитель КУ!!!
УК как была исполнителем так и останется.
#8
0 0
Лаврентий, не поняли вопрос. Кто исполнитель КУ в данном случае не важно.
#9
0 0
Все спасибо. кому не жалко скиньте такой договор как образец глянуть
Сейчас на форуме никого нет :(
Сейчас на форуме никого нет :(

Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!