Добрый день коллеги! Ваше мнение?! Как оформляется директор организации если он является единственным учредителем? Составляется ли с ним трудовой договор? Устанавливается ли должностной оклад или выплачивается вознаграждение? Если выплачивается вознаграждение, то каким документом регламентируется порядок выплаты, за счёт каких средств осуществляется выплата - фонд зарплаты или прибыль? Каков порядок налогообложения если выплачивается вознаграждение?
пытаюсь разобраться! Инфа противоречива! Понятно, что официальное по ТК оформление не является нарушением! Мне интересно! Если директор он же учредитель получает вознаграждение за счёт дивидендов, то отчисления соцмедпенс не осуществляются, а только НДФЛ! Но в этом случае данные выплаты в расходы не учитываются (УСН 15%) Я правильно понимаю? Как думаете товарищи экономисты, чего выгоднее? И ещё - а как оформить единоличного исполнительного органа при отсутствии приказа на директора? Как подписывать документы? Типа так - орган(единоличный исполнительный), он же Гендир, он же учредитель, он же Алексеич, он же ...Гоша??
не мое, сперла: Компания ожидает, что доход единственного учредителя за год составит 1,2 млн руб. Владелец может забрать деньги по окончании года в форме дивидендов или платить себе каждый месяц зарплату в сумме 100 тыс. руб. Разницей в стоимости денег сейчас и через год пренебрежем для простоты расчетов. С дивидендов в сумме 1,2 млн руб. компания удержит НДФЛ по ставке 13 процентов — 156 тыс. руб. (1 200 000 руб. × 13%), но не сможет уменьшить налогооблагаемую прибыль на эти выплаты. С зарплаты за 12 месяцев компания удержит ту же самую сумму НДФЛ — 156 тыс. руб. (100 000 руб. × 12 мес. × 13%). Пенсионные взносы с предельной суммы взимаются по тарифу 22 процента, с превышающей суммы — по тарифу 10 процентов. В итоге в ПФР компания заплатит 258 000 руб. ((1 150 000 руб. × 22%) + (50 000 руб. × 10%)). Взносы в ФСС взимаются, только пока выплаты не превысят предел, их сумма составит 25 085 руб. (865 000 руб. × 2,9%). Взносы на медстрахование берутся с полной суммы — 61 200 руб. (1 200 000 руб. × 5,1%). Итого страховые взносы будут равны 344 285 руб. (258 000 + 25 085 + 61 200). Компания вправе учесть сумму зарплаты и взносов в составе расходов, что сэкономит налог на прибыль на 308 857 руб. ((1 200 000 руб. + 344 285 руб.) × 20%). В итоге вариант с зарплатой по сравнению с дивидендами принесет компании потери в размере 35 428 руб. (344 285 — 308 857). Если же компания недополучит прибыль и вместо экономии на налоге на прибыль она лишь накопит убыток на будущее, потери станут еще больше.
Теперь мое. Если прибыль действительно позволит получить сумму дивидендов в размере суммы годовой зарплаты, то пеример хорош. А вдруг зарплата составит тот же 1,2 млн, а на дивиденды по году получится только 350 тысяч?
Добрый день коллеги! Ваше мнение?! Как оформляется директор организации если он является единственным учредителем? Составляется ли с ним трудовой договор? Устанавливается ли должностной оклад или выплачивается вознаграждение? Если выплачивается вознаграждение, то каким документом регламентируется порядок выплаты, за счёт каких средств осуществляется выплата - фонд зарплаты или прибыль? Каков порядок налогообложения если выплачивается вознаграждение?
пытаюсь разобраться! Инфа противоречива! Понятно, что официальное по ТК оформление не является нарушением! Мне интересно! Если директор он же учредитель получает вознаграждение за счёт дивидендов, то отчисления соцмедпенс не осуществляются, а только НДФЛ! Но в этом случае данные выплаты в расходы не учитываются (УСН 15%) Я правильно понимаю? Как думаете товарищи экономисты, чего выгоднее? И ещё - а как оформить единоличного исполнительного органа при отсутствии приказа на директора? Как подписывать документы? Типа так - орган(единоличный исполнительный), он же Гендир, он же учредитель, он же Алексеич, он же ...Гоша??
не мое, сперла: Компания ожидает, что доход единственного учредителя за год составит 1,2 млн руб. Владелец может забрать деньги по окончании года в форме дивидендов или платить себе каждый месяц зарплату в сумме 100 тыс. руб. Разницей в стоимости денег сейчас и через год пренебрежем для простоты расчетов. С дивидендов в сумме 1,2 млн руб. компания удержит НДФЛ по ставке 13 процентов — 156 тыс. руб. (1 200 000 руб. × 13%), но не сможет уменьшить налогооблагаемую прибыль на эти выплаты. С зарплаты за 12 месяцев компания удержит ту же самую сумму НДФЛ — 156 тыс. руб. (100 000 руб. × 12 мес. × 13%). Пенсионные взносы с предельной суммы взимаются по тарифу 22 процента, с превышающей суммы — по тарифу 10 процентов. В итоге в ПФР компания заплатит 258 000 руб. ((1 150 000 руб. × 22%) + (50 000 руб. × 10%)). Взносы в ФСС взимаются, только пока выплаты не превысят предел, их сумма составит 25 085 руб. (865 000 руб. × 2,9%). Взносы на медстрахование берутся с полной суммы — 61 200 руб. (1 200 000 руб. × 5,1%). Итого страховые взносы будут равны 344 285 руб. (258 000 + 25 085 + 61 200). Компания вправе учесть сумму зарплаты и взносов в составе расходов, что сэкономит налог на прибыль на 308 857 руб. ((1 200 000 руб. + 344 285 руб.) × 20%). В итоге вариант с зарплатой по сравнению с дивидендами принесет компании потери в размере 35 428 руб. (344 285 — 308 857). Если же компания недополучит прибыль и вместо экономии на налоге на прибыль она лишь накопит убыток на будущее, потери станут еще больше.
Теперь мое. Если прибыль действительно позволит получить сумму дивидендов в размере суммы годовой зарплаты, то пеример хорош. А вдруг зарплата составит тот же 1,2 млн, а на дивиденды по году получится только 350 тысяч?
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Спасибо, мы скоро свяжемся с Вами!
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Статья 14.1.3. Осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными
домами без лицензии
Осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами с нарушением
лицензионных требований, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.19.2 настоящего Кодекса,
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятидесяти тысяч до ста
тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти
тысяч до трехсот тысяч рублей.
2.Управляющая организация, товарищество и кооператив обязаны раскрывать следующие виды
информации:
а) общая информация об управляющей организации, товариществе и кооперативе, в том числе об основных
показателях финансово-хозяйственной деятельности (включая сведения о годовой бухгалтерской
отчетности, бухгалтерский баланс и приложения к нему, сведения о доходах, полученных за оказание
услуг по управлению многоквартирными домами (по данным раздельного учета доходов и расходов), а
также сведения о расходах, понесенных в связи с оказанием услуг по управлению многоквартирными
домами (по данным раздельного учета доходов и расходов), сметы доходов и расходов товарищества или
кооператива, отчет о выполнении смет доходов и расходов товарищества или кооператива);
б) перечень многоквартирных домов, управление которыми осуществляет управляющая организация,
товарищество и кооператив, с указанием адреса и основания управления по каждому многоквартирному
дому, перечень многоквартирных домов, в отношении которых договоры управления были расторгнуты в
предыдущем году, с указанием адресов этих домов и оснований расторжения договоров управления,
перечень многоквартирных домов, собственники помещений в которых в предыдущем году на общем собрании
приняли решение о прекращении их объединения в товарищества для совместного управления общим
имуществом в многоквартирных домах, а также перечень многоквартирных домов, в которых членами
кооперативов в предыдущем году на их общем собрании приняты решения о преобразовании кооперативов в
товарищества;
в) общая информация о многоквартирных домах, управление которыми осуществляет управляющая
организация, товарищество и кооператив, в том числе характеристика многоквартирного дома (включая
адрес многоквартирного дома, год постройки, этажность, количество квартир, площадь жилых и нежилых
помещений и помещений, входящих в состав общего имущества в многоквартирном доме, уровень
благоустройства, серия и тип постройки, кадастровый номер (при его наличии), площадь земельного
участка, входящего в состав общего имущества в многоквартирном доме, конструктивные и технические
параметры многоквартирного дома), а также информация о системах инженерно-технического обеспечения,
входящих в состав общего имущества в многоквартирном доме;
г) информация о выполняемых работах (оказываемых услугах) по содержанию и ремонту общего имущества в
многоквартирном доме и иных услугах, связанных с достижением целей управления многоквартирным домом,
в том числе сведения о стоимости указанных работ (услуг) и иных услуг;
д) информация об оказываемых коммунальных услугах, в том числе сведения о поставщиках коммунальных
ресурсов, установленных ценах (тарифах) на коммунальные ресурсы, нормативах потребления коммунальных
услуг (нормативах накопления твердых коммунальных отходов);
е) информация об использовании общего имущества в многоквартирном доме;
ж) информация о капитальном ремонте общего имущества в многоквартирном доме. Эти сведения
раскрываются управляющей организацией по решению общего собрания собственников помещений в
многоквартирном доме на основании договора управления в случаях, когда управляющей организации
поручена организация проведения капитального ремонта этого дома, а также товариществом и
кооперативом, за исключением случаев формирования собственниками помещений в многоквартирном доме
фонда капитального ремонта на счете специализированной некоммерческой организации, осуществляющей
деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в
многоквартирном доме (региональный оператор);
з) информация о проведенных общих собраниях собственников помещений в многоквартирном доме,
результатах (решениях) таких собраний;
и) отчет об исполнении управляющей организацией договора управления, отчет об исполнении смет доходов
и расходов товарищества, кооператива за год;
к) информация о случаях привлечения управляющей организации, товарищества и кооператива, должностного
лица управляющей организации, товарищества и кооператива к административной ответственности за
нарушения в сфере управления многоквартирным домом с приложением копий документов о применении мер
административного воздействия, а также сведения о мерах, принятых для устранения нарушений,
повлекших применение административных санкций.
Статья 5.62. Дискриминация
3.Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в
зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,
семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным
группам, - влечет наложение административного штрафа на на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до
ста тысяч рублей.
Спасибо!
С вами свяжется наш менеджер и поможет вам в регистрации
Спасибо!
С вами свяжется наш менеджер и поможет вам в регистрации
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено !
Ваша заявка принята!
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Мы получили Вашу заявку, скоро наши менеджеры свяжутся с Вами. Спасибо!
Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.
Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!