[QUOTE]
Потом Придумаю написал:
Государству нужны налоги, а женщинам, встающим у руля ТСЖ нужен трудовой стаж и пенсионные отчисления.[/QUOTE]
ЕСН и НДФЛ платится так же как с трудовых договоров об этом говорили всегда.
Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости ([URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=386612&rangeId=6087259&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=www.b-kontur.ru%2Fenquiry%2F89&utm_orderpage=www.b-kontur.ru%2Fenquiry%2F89]п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 № 1015[/URL]).
А вот что нам пришло из ПФР
[I]Информация о представлении сведений о трудовой деятельности в[/I]
[I]отношении членов товарищества собственников жилья[/I]
[I]Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской[/I]
[I]Федерации, направленным в письме от 16.03.2020 No 142/13-269, отношения,[/I]
[I]связанные с созданием и деятельностью товариществ собственников жилья (далее -[/I]
[I]ТСЖ), прав и обязанностей их членов регулируются жилищным законодательством[/I]
[I](статья 4 Жилищного кодекса Российской Федерации) (далее - ЖК РФ).[/I]
[I]Согласно положениям данной главы членство в ТСЖ возникает на основании[/I]
[I]заявления и прекращается на основании заявления или прекращения права[/I]
[I]собственности члена товарищества на помещение в многоквартирном доме.[/I]
[I]Таким образом, деятельность членов товарищества, в том числе, членов[/I]
[I]правления ТСЖ, которые согласно статье 147 ЖК РФ избираются из числа членов[/I]
[I]ТСЖ, осуществляется не на основе трудового договора.[/I]
[I]Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сфера[/I]
[I]действия трудового законодательства связана не с государственной регистрацией[/I]
[I]юридического лица, а с возникновением и наличием трудовых отношений между их[/I]
[I]участниками (т.е. между работником и работодателем).[/I]
[I]Учитывая, что ТСЖ образуется путем добровольного членства, между членами[/I]
[I]товарищества не могут возникать трудовые отношения, поскольку в этих отношениях[/I]
[I]отсутствуют участники трудовых отношений: наемный работник и работодатель,[/I]
[I]использующий наемный труд.[/I]
[I]Кроме того, в пункте 3.1 статьи 147 ЖК РФ установлен запрет на совмещение[/I]
[I]деятельности членов правления с работой в ТСЖ по трудовому договору.[/I]
[I]Данный запрет, в частности, связан с существенными отличиями между[/I]
[I]отношениями, основанными на гражданско-правовом договоре, и трудовыми[/I]
[I]отношениями.[/I]
[I]При заключении гражданско-правового договора отношения сторон возникают[/I]
[I]лишь по поводу получения конкретного результата труда за определенное[/I]
[I]вознаграждение. При этом гражданин не подчиняется правилам внутреннего[/I]
[I]трудового распорядка, а организует свой труд самостоятельно.[/I]
[I]Среди признаков трудовых отношений одним их основных является выполнение[/I]
[I]работником трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии,[/I]
[I]должности в соответствии со штатным расписанием организации) с подчинением[/I]
[I]правилам внутреннего трудового распорядка.[/I]
[I]Заключая трудовой договор, работник подпадает под действие трудового[/I]
[I]законодательства, так как именно с трудовым договором связаны гарантии и[/I]
[I]компенсации, предусмотренные законодательством для работника (ежегодный[/I]
[I]оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, заработная плата, включающая[/I]
[I]компенсационные и стимулирующие выплаты, оборудованное рабочее место и т.д.).[/I]
[I]Таким образом, деятельность члена правления ТСЖ осуществляется на[/I]
[I]гражданско-правовой основе и регулируется исключительно нормами гражданского[/I]
[I]законодательства.[/I]
[I]Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех[/I]
[I]зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые[/I]
[I](служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении[/I]
[I]председателей товарищества собственников жилья не представляются в[/I]
[I]информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.[/I]
