[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=2185]Егор[/URL] написал:
Основные вопросы в УК - это обеспечение рентабельности, управляемости, оптимизации, исполнительской дисциплины и прочие вполне земные вещи. А этим никто не занимается - это сложно, требует квалификации, не только разработчиков, но и пользователей.[/QUOTE]
Ну тут ты не прав.
Основная проблема 99% УК в том, что у них нет как таковой никакой целостной информационной системы. От слова совсем.
Наследие советских ЖЭКов...[/QUOTE]
Да нет же. :)
Не надо ставить телегу впереди лошади.
Любому директору УК совершенно пофигу на наличие информационной системы, а ему нужны как раз рентабельность, управляемость, оптимизация и исполнительская дисциплина.
Да, наличие информационной системы которая позволяет обеспечить наличие рентабельности, управляемости, оптимизация и исполнительской дисциплины - это хорошо, но если это можно будет сделать без информационной системы, а с помощью RNA_DR+ синхромодуляции пипеток и даже дешевле, то выбор вместо инфосистемы падёт на них.
Что же до того, что вот люди ... Общество меняется и боюсь работа скоро станет привилегией, а не нормой. Люди на работу будут не нужны, а нужны будут специалисты. Некоторые люди в силу своих данных не могут быть специалистами, могут быть творческими личностями, художниками даже могут быть, но не могут быть главными инженерами никак совершенно. Мне кажется, что в нашей отрасли это будет происходить наиболее медленно и идти в сторону уменьшения доли ИТР и специалистов с увеличением доли сотрудников в "поле". Считаю, что это хорошо. Это правильно для отрасли, для клиентов и в конечном итоге и для нас неплохо. :) Больше техников, кровельщиков, уборщиков, клиент-менеджеров, но меньше бухгалтеров, начальников ЖЭУ, расчетчиков, паспортистов и просто каких-то пенсионеров, которые непонятно для чего нужны.