09.08.2022 08:43:54
С 01.09.2022 в силу вступает Постановление Правительства №92, в первом квартале необходимо будет делать перерасчет КР СОИ, вопрос учитывать показания за весь год? или с момента вступления закона 01.09.2022?
|
01.08.2022 09:19:39
[QUOTE]Borrowed написал:
Переход с ежемесячной платы за отопление (12 мес.) на только в месяцы ОЗП.[/QUOTE] ну как же, в деле четко написано, что нарушения выявлены, при проведении корректировки платы за отопление, мы же понимаем, что корректировка платы производится только при 1/12, значит не было перехода на факт, а нарушение заключается в определение объема тепловой энергии, за май, за сентябрь и с октября по декабрь....... |
29.07.2022 09:51:36
Вчера отметила для себя, что расчет норматива произведен из учета 8 месяцев, а значит в сентябре (независимо от начала отопительного сезона) плата за отопление =0, так ли это? Ребята нужны мнения ) спасибо
|
28.07.2022 05:48:52
[QUOTE]Borrowed написал:
Нет. Решение о совершенно другой ситуации[/QUOTE] Тогда такой вопрос норматив потребления тепловой энергии 0,035 ГКал, отопительный сезон до 20 мая и с 15 сентября, получается 0,035/12*8 (мес.)=0,023 ГКал в месяц, получается в сентябре или мае оплату по нормативу не выставляем, ведь мы берем 8 месяцев? Где почитать про применение норматива ? где прописана методика начисления платы ? |
27.07.2022 09:05:44
А как же тогда дело А71-20144/2018, там есть решение Верховного Суда, и допустим в нашем регионе отопление как правило 8 месяцев с середины сентября и до середины мая, хотя ранее тоже считала что по нормативу на количество дней разбивку делать нельзя, сейчас сомневаюсь.
"В случае расчета платы за отопление только в отопительный период, норматив потребления тепловой энергии на отопление был бы установлен в большем размере, соответствующем периоду предоставления услуги, и плата за отопление предъявлялась бы в большем размере." получается, все таки норматив делим на количество дней? |
22.07.2022 09:26:50
еще один вопрос, ОДПУ сломан, расчет в мае по нормативу (отопление до 15 мая) допустим 470 ГКал в месяц, надо ли 470/2 , или норматив не делится по дням предоставления услуги? читаю дело А71-20144/2018, там написано, что "При проведении корректировки платы за отопление, при отсутствии показаний в неполные месяцы отопительного сезона необходимо учитывать количество дней наличия ресурса", раньше не делила, сейчас задумалась
|
21.07.2022 03:38:33
[QUOTE]Ильич написал:
[QUOTE][URL=/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=23698]Елена 01 комар[/URL] написал: Вопрос: можно ли взять в учет показания прибора за январь 2020, февраль 2020, март 2020, апрель 2020, май 2020, для определения среднемесячного?[/QUOTE] ИМХО, можно! В ПП 354 сказано: (для отопления - исходя из среднемесячного за отопительный период объема потребления), а если период работы прибора учета составил меньше 6 месяцев, - то за фактический период работы прибора учета, но не менее 3 месяцев (для отопления - не менее 3 месяцев отопительного периода) Здесь нет ни слова о том, что должны быть взяты последние месяцы. Я убеждён, что базой для расчёта вполне может быть и прошлый. и позапрошлый год. Ограничение есть только для случая, когда прибор вообще проработал менее трёх месяцев [/QUOTE] Большое спасибо за мнение, а можно ли тогда к расчету среднего добавить ноябрь, декабрь 2020 и январь 2021? ничего что счетчик снимался с места и поверялся, ведь и слов что месяца должны быть подряд тоже нет, как считаете? |
20.07.2022 16:54:41
Добрый день, помогите разобраться с расчетом среднемесячного значения, ситуация такая: прибор ОДПУ вышел из строя 23 января 2021 , введен в эксплуатацию был 7 ноября 2020, в период с июня по 07 ноября 2020 находился на поверке. По 59(1) для опреления среднемесячного надо брать не менее 3 месяцев, с 07.11.20 по 23.01.21 прошло менее 3 месяцев, поэтому показания мы принять не можем. Вопрос: можно ли взять в учет показания прибора за январь 2020, февраль 2020, март 2020, апрель 2020, май 2020, для определения среднемесячного?
|
Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!
Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!