если ваш юрист или кадровый работник работают по образцам, то может ну их нафиг, таких работников?
[quote:39ac8z75]Должностные обязанности
1.Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов общества.
2.Организует работу: по обеспечению нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия.
3.Обеспечивает подразделения, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4.Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; выдачу ответственным работникам предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.
5.Ведет договорную работу: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
6.Анализирует договорную работу, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
7.Ведет претензионную работу: готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
8.Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды; изучает копии исковых заявлений по искам к Компании; представляет интересы предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах.
9.Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности общества.
10.Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности общества (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения).
11.Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
12.Представляет интересы общества при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
13.Готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
14.Осуществляет консультирование работников по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. Ведет прием клиентов компании с 10 часов до 11 часов каждого рабочего дня. Консультирование работников осуществляет с 11 часов до 12 часов каждого рабочего дня.
15.Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности общества.
16.Осуществлять информирование работников общества о действующем законодательстве РФ и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, по запросу работников.
17.Знает и применяет на практике:
- Методические и нормативные материалы, регламентирующие деятельность предприятия.
- Особенности структуры, специализации и профиля компании (ПП РФ № 307, № 354, № 491, № 290, Постановление Госстроя № 170 и иные, относящиеся к профилю Компании, а так же приказы Минстроя РФ, Минэкономразвития, Росреестра и др., кроме того, региональные нормативно-правовые акты, регламенты, правила и иные документы, касающиеся профиля Компании).
- Налоговое, трудовое, административное, предпринимательское, гражданское законодательство.
- Арбитражное, гражданское, административное и уголовное процессуальное право.
- Стандарты делопроизводства по правовой документации, структуры государственных, местных и судебных органов, этику делового общения, основ администрирования, норм и правил охраны труда, организации и экономики производства, управления и рабочей деятельности, трудовое законодательство.
18.Осуществлять иные действия по поручению руководства Компании, в пределах своей компетенции и специализации
[/quote:39ac8z75]
