в тсж есть штатное расписание принятое на собрании членов ТСЖ
может ли без решения собрания ОСЧ председатель\правление тсж изменять штатное расписание - убирать\добавлять должности, изменять размер оклада.
И как следствие второй вопрос:
приняты оклады по должностями, в этом году МРОТ изменили и типо оклад теперь стал меньше принятого МРОТА. Запрос с администрации поступил на предмет штатки и и размеров окладов.. типо проверяют соотвествие мротам принятым. Можно ли сослаться что сейчас действующий оклад (ниже мрота) был принят на собрании, и новый оклад (по мроту) будем принимать на текущем собрании ближайшем.
Либо мы просто без собрания обязаны увеличить.?!