crm

До слета в Пятигорске осталось

  • 5
  • 0
дней

Форум

ГлавнаяЗапрос штатного расписания

Запрос штатного расписания

RSS
Запрос штатного расписания
 
Цитата
роман 1981 пишет:
и информацию по учредителям.
дайте ему ссылку на налог.ру - пусть ищет. Там вся инфа с долями каждого учредителя есть.
 
Добрый день, коллеги! По заявлению гражданина, требующего ознакомления со штатным расписанием управляющей компании, прокуратура запросила данный документ и скорее всего наша прокуратура предоставит возможность данному вечному жалобщику ознакомиться с ним. Как избежать распространения данной информации? Спасибо.
 
есть 731 и перечень информации для раскрытия.
 
Цитата
ЧЕРЕМУШКИ пишет:
есть 731 и перечень информации для раскрытия.

В соответствии с ФЗ "О прокуратуре" мы обязаны предоставить запрашиваемый документ. А представитель прокуратуры все равно предоставит возможность жалобщику ознакомиться с нашим штатным расписанием, пусть даже и не официально, лишь бы этот жалобщик отстал. А это значит на весь город.
 
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
 
Цитата
burmistr пишет:
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.

Конечно их интересует зарплата директора, так и пишут в заявлении, поэтому выписка из штатного без АУП не пройдет.
 
Домов много в управлении?
 
У меня на днях один собственник и зарплату по всем запросил и информацию по учредителям. Описались пока на первый раз, но думаю не отстанет. Видимо, думает, что его дом - прибыльный очень и надо бы подрезать что то. В конце запроса указал, что информация нужна для оценки морального и материального ущерба. Вот такие пироги-что ни день, то с дурки кто забегает с диким письмом или запросом
 
Благодаря Вашей помощи и РосКвартал мы ответили так:

1. В ответ на Вашу претензию от ---- сообщаем, что требования к видам, порядку, способам и срокам раскрытия информации, подлежащей раскрытию управляющими организациями установлены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 №731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».
Пунктом 3 Стандарта раскрытия информации установлен полный и исчерпывающий перечень информации, подлежащей раскрытию. Информация раскрывается по формам, утвержденным Приказом Минстроя России от 22.12.2014 №882/пр (п.8 Стандарта раскрытия информации). Перечень информации в указанном Приказе является закрытым, то есть собственник помещения (наниматель) не вправе требовать от управляющей организации каких-либо сведений в дополнение к уже полностью раскрытой на сайте в сети Интернет информации.
Кроме этого обращаем Ваше внимание на то, что в Стандарте раскрытия информации не установлен порядок ознакомления собственников помещений с запрошенной информацией, при этом на организацию возложена обязанность раскрытия информации. Обязанность, как мера принудительного воздействия, может быть возложена лишь в объеме, установленном законом или договором.
Ни действующим законодательством, ни договором управления не предусмотрена возможность снятия с документов управляющей организации копий, в том числе, с помощью фотографирования.
На основании всего вышесказанного сообщаем Вам, что запрошенная Вами информация по подробной калькуляции всех расходов ООО «------», численности и заработной плате работников, расшифровкам материалов представлена быть не может.
Сообщаем Вам, что полный исчерпывающий перечень информации, подлежащей раскрытию неопределенному кругу лиц, раскрыт ООО «---------» на сайте www.reformagkh.ru ------ Пройдя по данной ссылке, Вы можете ознакомиться с раскрытой информацией по управлению многоквартирными домами, находящимися в управлении ООО «-----------».
Согласно п. 5 ст. 2 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" ООО «-------------» вправе иметь печать. Однако, на подобных документах печать организации не ставится.
2. Для ознакомления документов образования ООО «-------», приглашаем Вас для ознакомления в офис ООО «-----------», расположенного по адресу: -------------22.01.2016 г. к 11 – 00 часам. Вам необходимо подтвердить право собственности: иметь при себе паспорт и выписку о Регистрации права собственности недвижимого имущества.
 
Такой ответ не прокатит...

Это отписка жителю, а не прокуратуре.
 
Цитата
burmistr пишет:
Такой ответ не прокатит...

Это отписка жителю, а не прокуратуре.
согласна! так оно и есть! но если прокуратура по понятиям, то она не должна раскрыть информацию жителям...
мировой судья, ведущий наши дела по взысканию задолженности за ком. услуги и кварт.плату четко сделал вывод: штатное расписание ни как должно касаться общедоступной информации!
 
Цитата
burmistr пишет:
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
у меня выписка из штатного без окладов. Наименование должностей, количество, хватит для ознакомления
 
Цитата
Ялиса пишет:
Цитата
burmistr пишет:
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
у меня выписка из штатного без окладов. Наименование должностей, количество, хватит для ознакомления

Вопрос как раз в деньгах в запросе жалобщика и соответственно прокуратуры.
 
ну если по пунктикам закона пройтись то штатное расписание не относится к коммерческой тайне.если совсем к стенке поставят придется дать.
 
штатное расписание = это документ для планирования, его вполне может и не быть! Исключительно планирование. Никакого другого смысла в нем нет
 
Прокуратуре ответить все равно придется, иначе чревато последствиями.А собственникам-потребителям ответы стандартные ранее на сайте писали.По учредителям вообще не проблема любую фирму на налог.ру проверить.
 
Проблема в том то и заключается, что отвечаем в срок, предоставляем, что нужно предоставлять, но если начинаем типа "умничать", то закрадывается мысли шальные у заявителей. В любом случае, спасибо за предложенные варианты действий и ответов. Удачи, братья и сестры УКашники
 
Цитата
роман 1981 пишет:
Проблема в том то и заключается, что отвечаем в срок, предоставляем, что нужно предоставлять, но если начинаем типа "умничать", то закрадывается мысли шальные у заявителей. В любом случае, спасибо за предложенные варианты действий и ответов. Удачи, братья и сестры УКашники
Тут умничаешь - хреново, даёшь - не лучше. Народу не объяснить, что зарплата АУП на ВСЕ дома разбрасывается, а не только на их дом
 
У нас в ТСЖ было 6 домов. Я расчитала свою зарплату на 1 кв метр и держала мелочь на столе. Особо крикливым предлагала прямой сейчас вернуть им деньги, которые они заплатили на мою зарплату. Нормально действовало,все понимали
 
Я в качестве некого разъяснения стараюсь вдолбить в голову, что обслуживание дома-это не только содержание, текущий ремонт и предоставление коммунального ресурса, но и умственная работа, которая никак в расчет не берется. Т.е., то, что они видят глазами - это и есть наша с вами работа, а работа юриста, бухгалтера, инженера сметчика и т.д. - не важна. Особо умным задаю иногда вопрос: "не заплатили вы за интернет-вам отключили без суда и следствия и уведомления сеть и все. Вы идете на разборки в офис провайдера? Не идете, а идете оплачивать. В чем разница нашей работы?" По сути, по отношению к средней площади квартиры и цене за тариф интернета выполняем работу гораздо большего объема, уровня ответственности.
 
Цитата
Ялиса пишет:
штатное расписание = это документ для планирования, его вполне может и не быть! Исключительно планирование. Никакого другого смысла в нем нет
А как же "... с окладом, согласно штатного расписания"?

Отправлено спустя 3 минуты 31 секунды:
Цитата
burmistr пишет:
Народу не объяснить, что зарплата АУП на ВСЕ дома разбрасывается, а не только на их дом
Сделать выписку из штатного расписания с окладами приходящимся на данный дом (АУП в % отношении), тогда з/п слесаря в сравнении с з/п директора УК на 1 кв.м. по боле будет.
 
Цитата
Александр7272 пишет:

А как же "... с окладом, согласно штатного расписания"?

Оклад в трудовом договоре... А штатку меняй хоть каждый день
 
Цитата
burmistr пишет:
Оклад в трудовом договоре... А штатку меняй хоть каждый день
Тогда проблемы нет вообще.
Для проверяющих штатное, а для сотрудников трудовые договора.
 
Можно предусмотреть систему различных доплат или коэффициентов к должностному окладу.
 
Цитата
Александр7272 пишет:
Можно предусмотреть систему различных доплат или коэффициентов к должностному окладу.
дак так и есть, все остальное в коллективном договоре. Но даже если показать зарплату директора в 40 000, для жалобщика с зарплатой в 18 000 это будет бомба.
 
Цитата
Ялиса пишет:
Но даже если показать зарплату директора в 40 000
Сколько из них приходится на данный дом?
 
а это никого не интересует. Ты рассуждаешь,как ТСЖ, да у вас смета и из нее можно чего то повытаскивать. Когда прокуратура запрашивает , что то у УК, то елси они написали штатное расписание, то это относится ко всей деятельности. Тут хитрить - себе дороже.
 
можно написать, что штатное расписание отсутствует ... за отсутствие может прилететь штраф, но уже от Трудовой инспекции ...
 
да вообще то нет такого штрафа. Мы долги бились, нафига оно,ну так для себя,для понимания,где прописано обязательство, оказалось, для планирования, нет регламентирующего документа, обязывающего иметь штатное расписание, ссылки на штатное есть, а обязанности прописанной нет. как оказалось
 
Несмотря на то, что штатное на сегодняшний день не обязательно, но контролирующие органы его требуют, достаточно составить и предоставить в запрашивающий орган штатное с теми суммами, которые Вам больше нравятся, а разницу между указанной в штатном и текущей суммой выплат провести как единовременные выплаты без внесения в штатное путем принятие, например, положения о премировании (его же у Вас не просят :) ) и оформив доплаты соответственно приказами. Если на пальцах, то по штатному получаю 10, но еще 90 добираю по ежеквартальному приказу на премирование с выплатой равными частями ежемесячно ( т.е. еще каждый месяц по 30).
И пусть вас не смущает такая разница в суммах ЗП и премии - все абсолютно законно, поскольку в форме Т-3 надбавки в виде разовой премии не предусмотрены.
Так что, как говорится: правильно поставленый вопрос это уже половина ответа :D
#1
0 0
Цитата
роман 1981 пишет:
и информацию по учредителям.
дайте ему ссылку на налог.ру - пусть ищет. Там вся инфа с долями каждого учредителя есть.
#2
0 0
Добрый день, коллеги! По заявлению гражданина, требующего ознакомления со штатным расписанием управляющей компании, прокуратура запросила данный документ и скорее всего наша прокуратура предоставит возможность данному вечному жалобщику ознакомиться с ним. Как избежать распространения данной информации? Спасибо.
#3
0 0
есть 731 и перечень информации для раскрытия.
#4
0 0
Цитата
ЧЕРЕМУШКИ пишет:
есть 731 и перечень информации для раскрытия.

В соответствии с ФЗ "О прокуратуре" мы обязаны предоставить запрашиваемый документ. А представитель прокуратуры все равно предоставит возможность жалобщику ознакомиться с нашим штатным расписанием, пусть даже и не официально, лишь бы этот жалобщик отстал. А это значит на весь город.
#5
0 0
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
#6
0 0
Цитата
burmistr пишет:
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.

Конечно их интересует зарплата директора, так и пишут в заявлении, поэтому выписка из штатного без АУП не пройдет.
#7
0 0
Домов много в управлении?
#8
0 0
У меня на днях один собственник и зарплату по всем запросил и информацию по учредителям. Описались пока на первый раз, но думаю не отстанет. Видимо, думает, что его дом - прибыльный очень и надо бы подрезать что то. В конце запроса указал, что информация нужна для оценки морального и материального ущерба. Вот такие пироги-что ни день, то с дурки кто забегает с диким письмом или запросом
#9
0 0
Благодаря Вашей помощи и РосКвартал мы ответили так:

1. В ответ на Вашу претензию от ---- сообщаем, что требования к видам, порядку, способам и срокам раскрытия информации, подлежащей раскрытию управляющими организациями установлены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 №731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».
Пунктом 3 Стандарта раскрытия информации установлен полный и исчерпывающий перечень информации, подлежащей раскрытию. Информация раскрывается по формам, утвержденным Приказом Минстроя России от 22.12.2014 №882/пр (п.8 Стандарта раскрытия информации). Перечень информации в указанном Приказе является закрытым, то есть собственник помещения (наниматель) не вправе требовать от управляющей организации каких-либо сведений в дополнение к уже полностью раскрытой на сайте в сети Интернет информации.
Кроме этого обращаем Ваше внимание на то, что в Стандарте раскрытия информации не установлен порядок ознакомления собственников помещений с запрошенной информацией, при этом на организацию возложена обязанность раскрытия информации. Обязанность, как мера принудительного воздействия, может быть возложена лишь в объеме, установленном законом или договором.
Ни действующим законодательством, ни договором управления не предусмотрена возможность снятия с документов управляющей организации копий, в том числе, с помощью фотографирования.
На основании всего вышесказанного сообщаем Вам, что запрошенная Вами информация по подробной калькуляции всех расходов ООО «------», численности и заработной плате работников, расшифровкам материалов представлена быть не может.
Сообщаем Вам, что полный исчерпывающий перечень информации, подлежащей раскрытию неопределенному кругу лиц, раскрыт ООО «---------» на сайте www.reformagkh.ru ------ Пройдя по данной ссылке, Вы можете ознакомиться с раскрытой информацией по управлению многоквартирными домами, находящимися в управлении ООО «-----------».
Согласно п. 5 ст. 2 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" ООО «-------------» вправе иметь печать. Однако, на подобных документах печать организации не ставится.
2. Для ознакомления документов образования ООО «-------», приглашаем Вас для ознакомления в офис ООО «-----------», расположенного по адресу: -------------22.01.2016 г. к 11 – 00 часам. Вам необходимо подтвердить право собственности: иметь при себе паспорт и выписку о Регистрации права собственности недвижимого имущества.
#10
0 0
Такой ответ не прокатит...

Это отписка жителю, а не прокуратуре.
#11
0 0
Цитата
burmistr пишет:
Такой ответ не прокатит...

Это отписка жителю, а не прокуратуре.
согласна! так оно и есть! но если прокуратура по понятиям, то она не должна раскрыть информацию жителям...
мировой судья, ведущий наши дела по взысканию задолженности за ком. услуги и кварт.плату четко сделал вывод: штатное расписание ни как должно касаться общедоступной информации!
#12
0 0
Цитата
burmistr пишет:
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
у меня выписка из штатного без окладов. Наименование должностей, количество, хватит для ознакомления
#13
0 0
Цитата
Ялиса пишет:
Цитата
burmistr пишет:
Ну а что секретного в штатном то? Самая большая проблема - зарплата директора. Мы делали выписку со штатного, куда не включали АУП. Обычно прокатывало - вроде и выписку дал и зарплаты АУП не раскрыл.
у меня выписка из штатного без окладов. Наименование должностей, количество, хватит для ознакомления

Вопрос как раз в деньгах в запросе жалобщика и соответственно прокуратуры.
#14
0 0
ну если по пунктикам закона пройтись то штатное расписание не относится к коммерческой тайне.если совсем к стенке поставят придется дать.
#15
0 0
штатное расписание = это документ для планирования, его вполне может и не быть! Исключительно планирование. Никакого другого смысла в нем нет
#16
0 0
Прокуратуре ответить все равно придется, иначе чревато последствиями.А собственникам-потребителям ответы стандартные ранее на сайте писали.По учредителям вообще не проблема любую фирму на налог.ру проверить.
#17
0 0
Проблема в том то и заключается, что отвечаем в срок, предоставляем, что нужно предоставлять, но если начинаем типа "умничать", то закрадывается мысли шальные у заявителей. В любом случае, спасибо за предложенные варианты действий и ответов. Удачи, братья и сестры УКашники
#18
0 0
Цитата
роман 1981 пишет:
Проблема в том то и заключается, что отвечаем в срок, предоставляем, что нужно предоставлять, но если начинаем типа "умничать", то закрадывается мысли шальные у заявителей. В любом случае, спасибо за предложенные варианты действий и ответов. Удачи, братья и сестры УКашники
Тут умничаешь - хреново, даёшь - не лучше. Народу не объяснить, что зарплата АУП на ВСЕ дома разбрасывается, а не только на их дом
#19
0 0
У нас в ТСЖ было 6 домов. Я расчитала свою зарплату на 1 кв метр и держала мелочь на столе. Особо крикливым предлагала прямой сейчас вернуть им деньги, которые они заплатили на мою зарплату. Нормально действовало,все понимали
#20
0 0
Я в качестве некого разъяснения стараюсь вдолбить в голову, что обслуживание дома-это не только содержание, текущий ремонт и предоставление коммунального ресурса, но и умственная работа, которая никак в расчет не берется. Т.е., то, что они видят глазами - это и есть наша с вами работа, а работа юриста, бухгалтера, инженера сметчика и т.д. - не важна. Особо умным задаю иногда вопрос: "не заплатили вы за интернет-вам отключили без суда и следствия и уведомления сеть и все. Вы идете на разборки в офис провайдера? Не идете, а идете оплачивать. В чем разница нашей работы?" По сути, по отношению к средней площади квартиры и цене за тариф интернета выполняем работу гораздо большего объема, уровня ответственности.
#21
0 0
Цитата
Ялиса пишет:
штатное расписание = это документ для планирования, его вполне может и не быть! Исключительно планирование. Никакого другого смысла в нем нет
А как же "... с окладом, согласно штатного расписания"?

Отправлено спустя 3 минуты 31 секунды:
Цитата
burmistr пишет:
Народу не объяснить, что зарплата АУП на ВСЕ дома разбрасывается, а не только на их дом
Сделать выписку из штатного расписания с окладами приходящимся на данный дом (АУП в % отношении), тогда з/п слесаря в сравнении с з/п директора УК на 1 кв.м. по боле будет.
#22
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:

А как же "... с окладом, согласно штатного расписания"?

Оклад в трудовом договоре... А штатку меняй хоть каждый день
#23
0 0
Цитата
burmistr пишет:
Оклад в трудовом договоре... А штатку меняй хоть каждый день
Тогда проблемы нет вообще.
Для проверяющих штатное, а для сотрудников трудовые договора.
#24
0 0
Можно предусмотреть систему различных доплат или коэффициентов к должностному окладу.
#25
0 0
Цитата
Александр7272 пишет:
Можно предусмотреть систему различных доплат или коэффициентов к должностному окладу.
дак так и есть, все остальное в коллективном договоре. Но даже если показать зарплату директора в 40 000, для жалобщика с зарплатой в 18 000 это будет бомба.
#26
0 0
Цитата
Ялиса пишет:
Но даже если показать зарплату директора в 40 000
Сколько из них приходится на данный дом?
#27
0 0
а это никого не интересует. Ты рассуждаешь,как ТСЖ, да у вас смета и из нее можно чего то повытаскивать. Когда прокуратура запрашивает , что то у УК, то елси они написали штатное расписание, то это относится ко всей деятельности. Тут хитрить - себе дороже.
#28
0 0
можно написать, что штатное расписание отсутствует ... за отсутствие может прилететь штраф, но уже от Трудовой инспекции ...
#29
0 0
да вообще то нет такого штрафа. Мы долги бились, нафига оно,ну так для себя,для понимания,где прописано обязательство, оказалось, для планирования, нет регламентирующего документа, обязывающего иметь штатное расписание, ссылки на штатное есть, а обязанности прописанной нет. как оказалось
#30
0 0
Несмотря на то, что штатное на сегодняшний день не обязательно, но контролирующие органы его требуют, достаточно составить и предоставить в запрашивающий орган штатное с теми суммами, которые Вам больше нравятся, а разницу между указанной в штатном и текущей суммой выплат провести как единовременные выплаты без внесения в штатное путем принятие, например, положения о премировании (его же у Вас не просят :) ) и оформив доплаты соответственно приказами. Если на пальцах, то по штатному получаю 10, но еще 90 добираю по ежеквартальному приказу на премирование с выплатой равными частями ежемесячно ( т.е. еще каждый месяц по 30).
И пусть вас не смущает такая разница в суммах ЗП и премии - все абсолютно законно, поскольку в форме Т-3 надбавки в виде разовой премии не предусмотрены.
Так что, как говорится: правильно поставленый вопрос это уже половина ответа :D
Сейчас на форуме: 1 пользователь
1 пользователь сейчас на форуме

Для улучшения работы сайта и его взаимодействие с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.

Подпишись на рассылку новостей ЖКХ, а также наших статей!

Спасибо, вы успешно подписались на рассылку!