| Цитата |
|---|
Александр7272 пишет:
..
И после каждого изменения штатного расписания вносить изменения в Устав? Или для его изменения проводить ОСЧ?
Это внутренний документ.
... |
Александр, да, ладно....
неужели у Вас в ТСЖ информация о зарплате персонала не предоставляется членам ТСЖ по их запросу?
В случае УК -да, тут понятно, что КАКИМ ОБРАЗОМ УК реализует договор управления -это внутреннее дело УК,
Но, в ТСЖ-то иначе.... члены ТСЖ -по сути: учредители ТСЖ, и, что они не имеют право знать сколько они платят людям которых они наняли? Согласно логике здравого смысла -конечно имеют..
ст. 148 ЖК:
В обязанности правления товарищества собственников жилья входят:
..
3) составление смет доходов и расходов на соответствующий год товарищества и отчетов о финансовой деятельности, предоставление их общему собранию членов товарищества для утверждения;
..
5) наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их;
ст. 143_1 ЖК:
3. Члены товарищества собственников жилья и не являющиеся членами товарищества собственники помещений в многоквартирном доме имеют право ознакомиться со следующими документами:
..
3) бухгалтерская (финансовая) отчетность товарищества, сметы доходов и расходов товарищества на год, отчеты об исполнении таких смет, аудиторские заключения (в случае проведения аудиторских проверок);
...
6) протоколы общих собраний членов товарищества, заседаний правления товарищества и ревизионной комиссии товарищества;
...
9) иные предусмотренные настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества внутренние документы товарищества.
Моя логика вот в чем: что в ТСЖ скрывать ЗП персонала - это прямой путь к проверкам, (если скрывают, значит рыльце в пуху...)
)
